Was bedeutet Teamwork in der Praxis?
Unser Planspiel für starke Teams
Stärken Sie spielend Teamgeist und Teamgedanken und steigern Sie den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Üben Sie, eigene Interessen und Teaminteressen abzuwägen und reflektieren Sie die Bedeutung des Gelernten für Ihren Praxisalltag. Erleben Sie, welche Einflüsse die Haltung jedes einzelnen Teammitglieds auf die Stärke des gesamten Teams in seinem Zusammenspiel hat.
Auch als
3D-Online-
Simulation
erhältlich
Das Wichtigste im Überblick
Unser Planspiel “Team“
Zielgruppen:
Teams, alle Mitarbeitenden
Seminardauer:
1 – 2 Tage
Trainingsziele:
Die eigenen und die Stärken anderer erkennen und einsetzen
Fähigkeit, über den “Tellerrand” zu schauen
Verbesserung der Kommunikation
Teilnehmeranzahl:
8 – 16
Teamwork in der Praxis erleben
Spielend vom Einzelkämpfer zum Teamplayer
Kooperation
Entdecken Sie Ihre eigenen Stärken und die Stärken anderer und üben Sie die strategische Zusammenarbeit.
Teamgeist
Verfolgen Sie gemeinsame Ziele und erleben Sie, wie der Teamerfolg zu Ihrem Einzelerfolg beiträgt.
Kommunikation
Erlangen Sie ein gegenseitiges Bewusstsein für Körpersprache und verbale Kommunikation und lernen Sie, beides gezielt zu nutzen.
Vertrauen
Stärken Sie durch intensives Kennenlernen und gemeinsame Erfahrungen Ihr Vertrauen ins Team.
Motivation
Erleben Sie eine praxisnahe und nachhaltige Verankerung des Teamgedanken und steigern Sie so die Motivation im Team.
Spielend vom Einzelkämpfer zum Teamplayer
Wir frischen mit Ihnen den Begriff des Teamworks wieder auf. Unser Ziel ist es, Ihren Mitarbeitenden den effektiven Einsatz ihrer Stärken bewusst zu machen und sie erleben zu lassen, dass es oft nötig ist, für den Erfolg des ganzen Teams, selbst einen Schritt zurückzugehen. Nur durch eine gute und intensive Kommunikation ist es möglich, im Team erfolgreich zu sein.
Planspiel Team
Eine/r für alle,
alle für eine/n
Erfolgreich im Team arbeiten
Teamwork ist für uns alle selbstverständlich, es gehört in vielen Bereichen zu unserem Alltag. Fast jede/r gibt an, sehr teamfähig zu sein. Doch ist dies auch wirklich der Fall? Leider hat sich das Wort „Teamwork“ im Laufe der Zeit sehr abgenutzt. Was heißt Teamwork? Wieso ist Teamwork so wichtig für den Erfolg des Unternehmens, des Teams, aber auch besonders für mich als Mitarbeitende/n? Die Effektivität und Leistung der/des Einzelnen unterscheidet sich oft sehr stark von der Leistung des Teams. Sie als Unternehmer/in erwarten nicht nur eine effektive Leistung der einzelnen Mitarbeitenden, sondern die Leistung des Teams.
Einen Blick für das Ganze entwickeln
Die Mitarbeitenden stehen täglich vor komplexen und individuellen Herausforderungen, für die sie in ihrem Sinne die beste Lösung erarbeiten. Oft gerät hier der Blick auf das Ganze, das „Über den Tellerrand schauen“, in Vergessenheit. Nicht immer sind richtige Entscheidungen für spezielle Herausforderungen gleichzeitig die richtigen Entscheidungen für das gesamte Team. Durch die komplexen Bereiche eignen sich die Mitarbeitenden oft automatisch einen „Tunnelblick“ an und übersehen, dass ihre Handlungen und Entscheidungen größere Auswirkungen haben, als man auf den ersten Blick sieht. Gleichzeitig fällt es vielen Mitarbeitenden schwer, Teilaufgaben besser qualifizierten Kollegen zu überlassen. Die Stärken der einzelnen Personen werden zu wenig beachtet und genutzt.
Teamgeist als Vorteil begreifen
In unserem Planspiel zeigen wir spielerisch und praxisnah, wie wichtig es ist, wirklich als Teamplayer unterwegs zu sein. Die Teilnehmenden erfahren die Vorteile intensiver Zusammenarbeit und die Wichtigkeit des optimalen Einsatzes ihrer Ressourcen und Stärken füreinander. Nur wenn das Team erfolgreich ist, kann auch die/der einzelne Mitarbeitende dauerhaft erfolgreich sein.
Den Teamgedanken spielend entwickeln
Das Planspiel enthält viele unterschiedliche Kommunikations-, Geschicklichkeits- und Denkübungen. So können Stärken der einzelnen Teilnehmenden genutzt werden, um optimale Ergebnisse zu liefern.
Ohne einen wachsenden Teamgedanken im Verlauf des Spiels ist es nicht möglich, ein gutes Ergebnis zu erreichen.
Modularer Aufbau für maximale Flexibilität
Die Schwerpunkte des Planspiels können speziell an die jeweilige Zielgruppe angepasst werden. Durch Übungen zu den Themen Kommunikation, Körpersprache, Kreativität und logisches Denken werden die Softskills der Teilnehmenden individuell gefördert.
Durch die praxisnahe und spielerische Vermittlung der Inhalte und Erfahrungen können die erworbenen Kenntnisse nachhaltiger und effektiver verankert werden. Ziel ist es, den Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, unmittlebar Erfahrungen über ihre eigenen Stärken und die der Teammitglieder zu sammeln und zu erkennen, wie wichtig die Arbeit im Team ist.
Nachhaltige Trainingserfolge durch Erfahrungslernen
Es gibt unterschiedliche Teammaßnahmen, die den
Teamgedanken stärken sollen. Die Maßnahmen haben oft nur kurzfristigen Erfolg, da die Erfahrungen daraus nicht in der Praxis anwendbar sind.
Ihnen als Unternehmer/in ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeitenden nachhaltig die Wichtigkeit eines harmonisierenden Teams erkennen und den Teamgedanken
umsetzen. In unserem Team-Spiel vermitteln wir spielerisch genau diese Schwerpunkte.
Ziel des Spiels ist es, den Teilnehmenden den effektiven Einsatz ihrer Stärken bewusst zu machen und sie erleben zu lassen, wie sie den Erfolg des ganzen Teams über ihre eigenen Interessen stellen. Nur durch eine gute und intensive Kommunikation ist es möglich, im Team erfolgreich zu sein.
Ziele im Überblick
- Wichtigkeit von Teamwork erfassen
- Eigene Stärken erkennen und einsetzen
- Stärken der einzelnen Teammitglieder erkennen und einsetzen
- Strategisches Handeln im Sinne des Teams fördern
- Fähigkeit, über den „Tellerrand“ zu schauen
- Körpersprache bewusst wahrnehmen
- Kommunikative Kompetenzen steigern
- Kreativität fördern
- Vertrauen in die Teammitglieder stärken
- Intensives Kennenlernen fördern
Fakten im Überblick
Zielgruppen:
Teams, alle Mitarbeitenden
Seminardauer:
1 – 2 Tage
Teilnehmeranzahl:
8 – 16
Sie haben weitere Fragen zu unserem Planspiel “Team”?
Wir sind für Sie persönlich erreichbar und beraten Sie gerne. Sie erreichen uns Montag bis Freitag in der Zeit von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
Tel.: +49 (0)8151-9728256
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin
Sie möchten gerne wissen, wie unsere Methoden und Tools sich in Ihr Unternehmen integrieren lassen? Senden Sie uns Ihre Kontaktdaten und eine/r unserer Mitarbeitenden wird sich umgehend bei Ihnen melden, um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Verbinden Sie unser Planspiel mit digitalen Trainingstools
Kombinieren Sie Ihr Planspiel-Training mit unseren digitalen Tools zum Wissenserwerb, zur Vertiefung, zur Anwendung, zur Übung und zur Verankerung für einen nachhaltigen Wissens- und Kompetenz-Erwerb.
Blended Learning Baukasten
Stellen Sie sich Ihren individuellen Blended Learning Bausatz zusammen. Hier finden Sie einen Überblick über all unsere digitalen Lerntools und -Lösungen sowie unsere vielfältigen Präsenzangebote und deren Kombinationsmöglichkeiten.
Unsere Planspiele
Entdecken Sie die Themen-Vielfalt unserer Präsenz-Planspiele. Alle hier aufgeführten Planspiele können Sie bei uns als Planspiel-Seminar buchen oder käuflich erwerben. Zudem können Sie viele der Planspiele auch als 3D-Online-Simulation oder als offenes 3D-Online-Seminar bei uns buchen.
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